【头部财经】招聘过程中，入职体检费由谁来承担一直备受争议。记者的调查发现，有些企业要求求职者自费进行体检，而另一些企业则要求求职者先垫付费用，入职后再进行报销。最近，一个关于“入职交1180元体检费”的话题在某社交平台上引起了广泛关注，甚至一些网友怀疑其中是否存在问题。

针对这一问题，中央财经大学法学院教授沈建峰发表了自己的观点。他指出，体检主要是为了防止用工风险，同时也是为了避免过度体检。因此，企业应明确承担入职体检费用，而非将其转嫁给求职者。