常见的“00后整顿职场”，反向背调、准点下班，拒绝团建、敢于仲裁，怼天怼地怼老板、一言不合就走人！

但在体育生“王同学”的对比之下，这些“整顿术”未免稍显低级。凭借一个工作vlog，王同学便以一己之力打响金融圈“波兰闪击战”！

据视频内容，中信建投实习生“王同学”上班开保时捷帕拉梅拉，下班打高尔夫，还在“不经意间”泄露了中信建投三个项目/客户信息。

中信建投为此周六紧急发布声明对网传实习生事件进行回复。

中信建投称，近日，某高校学生王某某在中信建投证券研学期间拍摄视频引发社会关注，公司高度重视，第一时间成立工作组开展调查。并表示，“对于内部管理存在的问题和疏漏，公司将深刻总结、认真反思，扎实整改，并举一反三，进一步完善公司管理制度、内部控制和人员管理。”

但事件发酵过后，很多朋友的疑问点在于“研学”。

何为“研学”？进入券商实习或许另有“通路”？

实际上，券商“实习”可谓多种多样，不仅有以“卷”著称、神仙打架的“暑期实习”，更有日常实习甚至远程实习。

近年来，由于学生群体实习需求庞大，给了不少求职“中介”以“商机”，“付费实习”大行其道。

至于花了钱最后能不能真去到“三中一华”实习，全凭找的中介究竟是良心还是黑心。

也因着招聘的“混乱”，前几年还曾闹出过“实习生骗实习生”的事件。

2022年，复旦经济学院一名学生刘某在校外公司实习期间冒用该公司研究所分析师的名义招募实习生，他还许诺实习六个月以上可以获得留用机会，并通过微信向对方发送了实习协议等文件，以假乱真。

据报道，被他欺骗的实习生至少有8人，有人前前后后写了10多篇研究报告，加起来有近百万字；还有人因此错过了春招和秋招……

近几年，应届生们的就业压力越发大了，从千军万马过“独木桥”发展到了“过钢索”。由衷希望机构们不论是招实习生还是正式员工，都能公开再公开一些、透明再透明一些！