由于连年亏损，日企东芝大连分公司决定解散和清算。

遣散费方案出台后，引起热议，一些人大赞良心企业，一些人不屑一顾！

这套方案除工了按工作年限发放补偿金外，还有与退休年龄挂钩的生活补偿金，距离退休年龄越近，生活补偿金越多。

该公司有员工表示： “该赔偿方案对即将退休的老员工有利，相当于拿到一笔额外退休金，对于工作不满20年的员工，拿到赔偿不多，还面临找工作的压力。＂

众所周知，由于连年亏损，东芝不得不关闭了大连液晶制造厂，同时出售了马达设备医疗设备制造业务。

作为一个连年亏损的企业，在撤离时能够这样对待员工，尤其是如此善待接近退休年龄的老员工，确实值得称赞。

有人称赞这是企业良心，有人反驳道，这只是企业按合约办事，不值得大书特书。之前的三星、富士康，和今天的东芝。离开时都是严格按照国家规定执行，有一点可以肯定，他们如此守约，是因为这背后我们有一个强大的国家！

他们在我们国内还有业务，不敢做出格的事！否则可以翻翻历史，日企对待中国劳工的罪恶史。

不过话说回来，没有对比就没有伤害，我们的企业在遣散补偿方面，是否应该向这些企业学习学习呢！

国企或者集体制企业还好，还有大型私企，一般能够按合约给予足够的补偿。

小企业就算了，不给你使绊子就不错了。