又一家千亿级公募基金公司迎来重要人事变动。3月29日，兴银基金发布董事长变更公告，掌舵兴银基金两年的吴若曼，因个人原因不再担任公司董事长，总经理易勇代为履职。

今年以来，公募基金高管变动愈发频繁，易方达基金、国海富兰克林基金、贝莱德基金等近期均发布了高管变动公告。

业内人士认为，新高管通常会带来新的管理理念，有助于公司打破原有的思维定势，推动公司的发展和变革。不过，基金公司还需注重团队的稳定性和战略的连续性。

兴银基金董事长更替

3月29日，兴银基金发布董事长变更公告。公告显示，吴若曼不再担任兴银基金董事长职务，公司总经理易勇代为履行公司董事长职务。

资料显示，易勇曾在兴业证券股份有限公司、兴证证券资产管理有限公司、新沃基金管理有限公司、京东科技控股股份有限公司、财通证券资产管理有限公司工作。现任兴银基金管理有限责任公司董事、总经理、代为履行公司董事长职务，兼任上海兴瀚资产管理有限公司执行董事。

另外，吴若曼在金融行业工作近40年，曾任职多家证券、银行、期货、基金机构管理人员，具备丰富的大资管和普惠金融投资及管理经验。

这是自今年1月该公司总经理人选确认后的又一次重大人事变动，这次变动主要是由于吴若曼年龄的缘故。

该公告发出不久，兴银基金微信公众号也发布了原董事长吴若曼写的《感恩相伴，未来可期——致我的朋友们》感恩信，她在信中表示：

“时光荏苒，转眼间我在兴银基金公司已度过两载春秋。这两年，我与公司经营管理层始终致力于推动公司治理与人才梯队的完善。目前，兴银基金已形成成熟的战略规划与高效的决策机制，新一代管理层兼具专业能力与创新精神。我相信未来，兴银基金会继续坚守‘专业为先、真诚为本、图强求新、成人达己’的公司价值观，深化投研能力、严控合规风险底线，在财富管理的长跑中为每一位客户创造可持续的价值，兴银基金的未来之路会更加辉煌！在此，请每一位投资者继续给予新任管理层和团队一如既往的信任与支持，他们的能力与担当，值得您的守候。”

千亿级公司整装出发

根据公开信息，兴银基金前身为华福基金管理有限责任公司，成立于2013年10月，由华福证券与国脉科技共同出资设立，目前注册资本为1.43亿元。截至去年末，兴银基金公募规模超千亿元。

据银河证券数据，截至去年末，兴银基金近5年固收产品的业绩排名全行业第九位，权益产品近两年业绩排名进入行业前10%。该公司在CRMW（信用风险缓释凭证）交易方面具有先发优势。此外，还是业内首家拥有相关系统支持的基金公司，具备较强的CRMW业务资金获取能力。

同时，兴银基金积极布局指数量化业务，目前已布局多只以新质生产力为代表的指数产品，未来还将对国家战略和经济发展方向进行深入研究，差异化布局ETF产品，补全科技细分赛道及防御性品种。

值得注意的是，今年以来，基金公司高管变动较为频繁。

3月21日晚，易方达基金发布公告，公司管理团队进行调整，原董事长（联席）兼总经理刘晓艳正式出任董事长；同日，国海富兰克林基金发布公告称，公司原董事长吴显玲因退休原因离任，刘峻新任公司董事长；近日，贝莱德基金近期也迎来了新任总经理郁蓓华等。

格上基金研究员托合江表示，随着公募基金行业的高质量发展，市场竞争日益激烈。基金公司为了保持竞争力，可能会通过更换高管来引入新的管理理念和策略。

托合江认为，新高管通常会带来新的管理理念，有助于公司打破原有的思维定势，推动公司的发展和变革。不过，高管更替的不利因素体现在公司内部可能出现短期的动荡，导致公司发展方向频繁调整，难以形成长期的发展规划。基金公司还需注重团队的稳定性和战略的连续性。

作者： 朱妍