2025年5月6日晚间，隆基绿能（601012.SH）发布了《2024年年度报告（修订版）》。

年报显示，2024年，隆基绿能的营业收入为825.82亿元，同比下降36.23%；归属于上市公司股东的净利润为-86.18亿元，2023年同期为107.51亿元，同比下降180.15%。

巨亏的原因主要有两个，外因是行业供需失衡，光伏产品价格持续下跌，内因是经营管理中诸多决策失误。

隆鑫绿能董事长钟宝申在《致股东的信》里，称“2024年是上市以来最困难的一年”。

自2012年4月11日登陆A股以来，隆基绿能扮演着积极扩张者的角色，员工规模持续增加。

2012年末，隆基绿能在职员工的数量合计4068人。

2013年末，隆基绿能在职员工的数量合计5277人。

2014年末，隆基绿能在职员工的数量合计5451人。

2015年末，隆基绿能在职员工的数量合计7379人。

2016年末，隆基绿能在职员工的数量合计11444人。

2017年末，隆基绿能在职员工的数量合计17702人。

2018年末，隆基绿能在职员工的数量合计21056人。

2019年末，隆基绿能在职员工的数量合计32873人。

2020年末，隆基绿能在职员工的数量合计46631人。

2021年末，隆基绿能在职员工的数量合计49967人。

2022年末，隆基绿能在职员工的数量合计60601人。

2023年末，隆基绿能在职员工的数量合计75066人。

注意到，从2012年末到2023年末，隆基绿能的员工数量增长超18倍，然而，2024年这一增长曲线突然反转。

2024年末，隆基绿能在职员工的数量合计37853人，较2023年末的75066人，减少了37213人，降幅49.57%。

具体来看，隆基绿能的生产人员、技术人员、职能人员均出现大幅度减少，但销售人员却逆抛增长。2024年末，隆基绿能的生产人员有22255人，降幅为53.33%；技术人员有9790人，降幅为42.8%；职能人员有4124人，降幅为53.6%；销售人员有1684人，增幅为22.56%。

与此同时，隆基绿能的高管也大幅度降薪。

董事长钟宝申的税前报酬由2023年的1153.95万元下降至2024年的89.55万元，降幅为92.24%

总经理李振国的税前报酬由2023年的816.12万元下降至2024年的84.65万元，降幅为89.63%。

财务负责人刘学文的税前报酬由2023年的884.75万元下降至2024年的451.11万元，降幅为49.01%。

董秘刘晓冬的税前报酬由2023年的221.63万元下降至2024年的146.32万元，降幅为33.98%。

显然，隆基绿能通过大规模裁员，高管大幅度降薪，达到极限压缩成本的目的。

在隆基绿能看来，光伏制造端供需严重失衡，激烈竞争下“量增价跌”加剧，叠加复杂的全球贸易环境带来的出海压力，造成“内卷外堵”的局面，行业进入到深度调整期。

隆基绿能的应对之策是，用针对客户差异化痛点的产品和解决方案，最具竞争力的成本，稳健的资产负债表，全球布局的开放式产能生态，穿越周期，迎接行业新的曙光。