2025年5月16日，《中国企业报》集团连锁产业经营研究院举行聘任仪式，正式聘任人力资源领域实战派专家刘永林先生为《中国企业报》集团连锁产业经营研究院“特聘专家”。

刘永林先生作为人力资源领域的资深践行者，职业涉及外企、500强企业集团、上市公司及拟上市公司，凭借二十余年在人力资源管理领域的深厚积淀，不仅在人力资源规划、团队组建、薪酬绩效体系搭建等核心模块形成了战略级方法论，更通过主导中建七局、中石油、保利管道、北京振远护卫、世纪金源、八六三软件等多个跨行业标杆案例，将动态人才供应链模型、三维绩效矩阵等创新实践转化为行业可复制的经验，深度赋能企业实现组织敏捷化转型与规模化扩张，持续为行业高质量发展注入创新动能。

中国连锁产业经营研究院作为《中国企业报》集团下属为中国产业界搭建的一个共创、共生、共享、共赢的全生态产业链赋能平台，现已服务近500家连锁企业。作为行业内具有重要影响力的研究机构，研究院一直致力于为连锁产业提供智力支持与服务。此次聘任刘永林先生为“特聘专家”，不仅是对刘永林先生二十余年深耕人力资源领域、助力企业飞速发展的高度认可，也为研究院注入了“实战派+学术派”的双重基因，更标志着《中国企业报》集团连锁产业经营研究院在构建“产学研用”一体化赋能平台、推动中国连锁产业标准化与智能化升级方面迈出关键一步。

面向未来，《中国企业报》集团连锁产业经营研究院将精准锚定连锁产业发展脉搏，深度融合人力资源管理专家刘永林先生的前沿实战经验，聚焦连锁企业运营痛点，全力研发兼具针对性、实操性与前瞻性的解决方案。在创新合作模式上，研究院将携手刘永林先生等跨领域权威专家，依托开放协同的创新机制与专业严谨的研究范式，靶向攻克连锁企业在规模化扩张中遭遇的组织架构重构、核心人才留存困局，以及数字化转型路径抉择等核心难题。通过系统性研究，输出 “拿来即用” 的标准化工具套件与贴合企业特质的定制化服务方案，切实帮助企业优化运营成本、提升管理效能，筑牢可持续发展根基。为连锁企业提供强有力的智力支撑，更将推动中国连锁产业向全球化布局、智能化运营、生态化发展的新高度迈进，充分展现平台型智库在产业升级进程中的战略引领作用与社会责任担当。