美巨头终于滚出中国！曾垄断市场长达30年，扬言“绝不培养中国员工”

很多人可能不知道，在很长一段时间里，中国的科技领域都被外企压得透不气。

像鞋服有阿迪耐克，手机有三星诺基亚，高科技企业就更不用说了，几乎全是外国人的天下。

其中一家美国公司，垄断我们市场整整30年，还大放厥词，说什么“绝不培养中国员工”。

这家公司就是甲骨文，名字听着气派，其实做的事算不得体面。

1989年它进入中国，当时国内数据库技术还是空白状态，本土企业根本没法跟它竞争。

连阿里巴巴都得仰人鼻息，用他们的数据库产品。真是一家独大的架势，看上去不可一世。

但是这家公司的态度确实让人难以接受。既趾高气扬，又暗藏偏见。

他们的老板拉里·埃里森，经常在公开场合渲染“中国威胁论”，还说不想让中国培养出比美国多的工程师。

这话听着确实扎耳朵，但不得不承认，美国人的小算盘真的精明，也是一路打压咱们打到现在。

记得2008年，有件特别让人窝火的事。他们居然因为一些所谓的“惩罚理由”，让联通一次性交6000万罚款！

如果不给就直接停止服务，这种霸王条款不知道当时有多少国产企业吃过亏，但没办法，那时候大家都离不开它们啊！

后来我才知道，他们对国内所有服务公司收20%的服务费，一点商量余地都没有。

时间久了总有人受不了这种压榨，国产企业开始琢磨怎么脱离甲骨文的控制。

阿里巴巴是最早动手的一拨，每年投入十多亿研发自己的数据库技术，就是为了不用再看别人脸色办事。

结果四五年后，他们的Oceanbase出来了，这一下子打疼了对方。

我觉得甲骨文失去阿里的那天，大概也是它从神坛开始跌下来的那天吧？

成也平台败也平台，当初凭借自己技术封闭赚了不少钱，现在却成了口碑崩坏的导火索。

很多企业一看，都果断跟它分道扬镳。从一个寡头变成被排挤的小角色，也不过就是转瞬之间。

同时它内部的问题也开始暴露出来，有消息称大批员工无奈离职，高管还跑去加入竞争对手公司，这真是搬起石头砸自己的脚啊！

印象特别深的是2019年的那个裁员事件，有消息称裁掉900多人，还赔了一大笔钱给员工当补偿金——这是看上去很狼狈的时候之一吧？

其实事情发展到这个地步，我一点都不同情他们。不敬人者，人恒弃之。

换作早些年，它如果肯踏踏实实干事，不整那些小动作，也许还能多活几年？可惜没有如果呀！

大概也没人能想到，占据中国市场这么久的一家巨头，会落荒而逃吧？

科技行业真的是个越来越快的大浪淘沙过程，谁一步走歪就可能再无回头路可走。这点我倒挺佩服阿里的，他们硬生生扛住压力把路走出来了，现在更是越走越宽、越走越远。

至于那些带着偏见歧视还想着靠垄断吃饭的人，只能送两个字：活该！