6月16日，华为公司宣布启动“天才少年挑战课题”，并向全球青年才俊发出邀请，公开揭榜挑战。这些挑战课题覆盖了智能联接&计算、基础研究与创新、智能终端、云计算、智能汽车等五个前沿技术领域。

具体课题涵盖了自主智能无线通信架构、AI集群全光交换网络、大模型安全技术、智能成像/编辑技术、端侧AI+OS垂直创新、世界模型理论突破、端到端/多模态理解生成大模型的训练等多个研究方向。

据悉，这一计划始于2019年6月，当时华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件，首次提出“天才少年招聘计划”，旨在通过顶级挑战和顶级薪酬吸引全球顶尖人才。

成功入选华为“天才少年”的应聘者将获得包括世界级挑战课题、顶级导师指导、全球化平台与资源支持以及高达5倍薪酬的丰厚待遇。根据之前的数据，华为提供的年薪分为三档，最高档年薪在182万元至201万元之间。

任正非曾强调，华为在选择“天才少年”时，最看重的是应聘者的破题能力，而非综合素质。他还表示，一旦进入华为，公司将不再区分“天才少年”、学位高低或是资历深浅，所有员工都将平等地投入到华为的创新事业中。