一、携程年终奖&晋升规则调整

携程上周发内部信，年终奖发放时间调整，改为固定8月和3月，按年中和年底两次发放。由于此前年底奖金是除夕前发放，新的时间对比以前有一定延后。此外，携程晋升规则也迎来调整，5级以上的晋升窗口从原来的一年两次变为一次，年底可以提报。5级以下员工每年仍然有2次提报窗口，刚毕业的同学不受影响。二、字节英语考试

字节跳动的部分非大陆线员工，将要参与英语考试，要求托福72分或雅思 5.5，不达标需要参与培训。

一些英语不好、刚转base到美的同学需要巩固基础能力了，不过好在托福72分和雅思5.5的要求不算高，基本仅是英语“基础”到“合格”的水平。

三、鹅厂员工吃午饭“赚”2000元
本周一，有鹅厂员工在数码大厦五层食堂，中午吃到了异物，而后迅速获得了食堂的顶格赔付——2000元。该帖子在内网火热，当日一度是乐问论坛的top1。
不过尽管有钱赚，还是希望大家“赚”不到这个钱。
四、TME权益独立，不能“蹭”鹅厂健身房了
TME的工牌有变化，最近几周开始刷不开科兴、滨海的门了，员工以后不能蹭“总部”的健身房了。TME和鹅厂的员工权益独立化，也有人自嘲：这下真成“外包”了~
五、鹅厂TEG迎来组织调整

TEG近期发生组织变动，广告工程部下成立检索工程中心、模型训练中心、模型推理中心、数据工程中心、应用工程中心，撤销原有广告模型平台中心和推荐工程中心，整体就是大模型部门细化，组织架构更清晰了。

六、老铁厂员工骗房补被开除

上周老铁厂全员通报，其中提到有位技术部的员工，骗取租房补贴，严重违纪，公司决定解除劳动合同永不录用，取消绩效奖金，退回违法所得。有些小伙伴感叹：为了每月2000块丢了工作，糊涂啊~

七、饿了么：组织架构调整饿了么本周并入电商事业群，和淘天彻底成为一家人了。但一些人最关心的是职级问题，此前曾有集团P7转饿了么变P8的情况，故江湖传言“饿了么职级自动降一级才是集团的”。如果要对齐职级，饿了么的部分P8未来是否要降回P7呢？
八、蚂蚁高层轮岗
蚂蚁高层轮岗，上周一内部信通知，shangong任职联席总裁。一些内部小伙伴普遍认为：相当于是升了。（：大厂日曝）