7 月 13 日消息，美国俄勒冈州政府公布的最新数据显示，英特尔计划在该州裁员 2392 人，这一数字几乎是本周早些时候该公司披露裁员规模的五倍，成为俄勒冈州历史上规模最大的裁员之一。

本周早些时候，英特尔通知俄勒冈州劳工部门官员，计划裁员 500 多人。但该州周五晚间公布的修正数据显示，裁员总数增至近 2392 人。

此次裁员是英特尔新任 CEO 陈立武（Lip-Bu Tan）上任后推行的“瘦身计划”一部分。自本周起，英特尔已陆续在全美范围内裁撤至少 3999 个岗位，涉及俄勒冈、加州、亚利桑那和得州多地。公司方面暗示，后续数周内可能继续追加裁员。

俄勒冈州是英特尔全球最大的研发和制造基地，位于华盛顿县的园区原有员工约 2 万人。该公司在去年已通过裁员和买断方式削减了 3000 人，此次裁员仍将使其员工总数进一步锐减。

陈立武在本周一次内部讲话中坦言：“20 到 30 年前，我们确实是行业领导者。但现在，世界变了，我们甚至已经跌出全球前十大半导体公司。”

英特尔在技术路线上的失误可追溯至近十年前。其制程工艺被台积电（TSMC）反超，后者凭借先进制程为 AMD、英伟达、苹果等客户提供芯片制造服务，抢占了大量市场份额。过去三年，英特尔销售额已下滑三分之一。

在人工智能芯片领域，英特尔更是被英伟达远远甩在身后。陈立武直言：“在 AI 训练芯片方面，我们已经来不及了。英伟达的地位太强，我们只能寻找边缘 AI 技术的机会。”

此次裁员对俄勒冈州经济构成沉重打击。该州半导体行业员工年均收入高达 18 万美元（注：现汇率约合 129.1 万元人民币），远超全州平均水平（8 万美元）。裁员将直接削弱消费力、抑制税收，并可能对房地产、教育、医疗等公共服务产生连锁反应。

州经济学家卡尔・里卡多纳（Carl Riccadonna）上月向州议会表示：“我们有确凿证据表明，州经济正在走弱。”

尽管英特尔每年享受近 2.6 亿美元的州税减免，以换取其在俄勒冈设厂扩产，但当前的市场困境已使双方合作前景蒙上阴影。

在前任 CEO 帕特・基辛格（Pat Gelsinger）任内，英特尔曾计划大规模扩张，获得 79 亿美元联邦补贴用于在俄勒冈、亚利桑那、俄亥俄和新墨西哥建设新厂。俄勒冈州也为其提供了 1.15 亿美元用于扩建希尔斯伯勒的 D1X 研发中心。

但陈立武上任后迅速转向收缩战略。若英特尔未能按原计划推进扩产，可能需退还州政府拨款，并重新评估与联邦政府的合作条款。

此次裁员波及公司各个层级，但技术人员和一线工厂员工受影响最重。仅在俄勒冈州，就有超过 500 名技术员被裁。英特尔代工事业部（Intel Foundry）将裁员 20%，预计涉及数千人。

位于希尔斯伯勒的戈登・摩尔园区（Gordon Moore Park at Ronler Acres）将裁员超过 1500 人，是本次裁员的重灾区。

被裁员工将获得 13 周薪资补偿，外加每年工龄对应 1.5 周的工资。大多数员工还可继续享受一年医疗保险，临近退休年龄者则可选择一次性现金补偿。

与以往提前公布裁员目标不同，陈立武此次采取“分部门自负盈亏”策略，由各部门自行决定裁员规模，导致过去几周内部消息不断，员工情绪持续紧张。

英特尔方面拒绝对周五公布的裁员数字置评，仅重申此前声明：“简化组织结构、赋能工程师，将使我们更好地服务客户并强化执行力。在此过程中，我们将以关怀和尊重对待每一位员工。”