近期，华为云内部经历了一场重大调整，这一变动引发了业界的广泛关注。据新浪科技报道，8月22日，华为云CEO张平安公开发文，宣布了公司组织架构的新一轮调整，旨在聚焦人工智能（AI）领域的发展。此次调整中，多个部门将面临裁撤与整合，尽管具体裁员比例尚未公开，但预计规模不小。

“拟合论见”爆料称，华为云此次调整波及范围广泛，涉及产品部、公有云服务部及研发部等多个核心团队，数十个下层部门与组织或将受到影响，波及员工人数或达上千人。这一消息无疑给业界带来了不小的震动。

据一位知情人士透露，华为云此次调整的重点在于加大对战略产业的投入，特别是AI领域，同时收缩非战略产业，以提升组织整体效率。调整后，华为云将聚焦于“3+2+1”业务体系，即通算、智算、存储三大板块，AI PaaS、数据库两大平台，以及安全这一关键领域。

回顾历史，华为于2020年1月成立了云与计算BG，旨在推动云计算与计算业务的发展。然而，仅一年后，该BG便被撤销，部分业务回归ICT产品线，另一部分则独立为华为云公司。这一系列的变动，显示了华为在云计算领域的不断探索与调整。

数据显示，华为云在2024年实现了385.23亿元的收入，同比增长8.5%，包含跨分部交易的收入金额更是高达688.01亿元。然而，尽管收入有所增长，华为云在2024年仍处于亏损状态。因此，有消息称，华为云今年的目标是实现盈利，这也是此次聚焦AI领域调整的重要原因之一。

今年7月初，华为正式开源了盘古7B参数的稠密模型和盘古Pro MoE 72B混合专家模型。然而，这一举动却引发了部分研究者的质疑，他们认为该模型与阿里巴巴发布的通义千问Qwen-2.5 14B模型在参数结构上存在高度相似。尽管诺亚方舟实验室对此进行了否认，但随后又有华为员工自曝盘古大模型内部存在“套壳、续训、洗水印”等问题。这一事件无疑给华为云带来了不小的舆论压力，也可能成为此次多部门裁撤整合及裁员的导火索之一。

在2025年6月，华为云还经历了一系列高管职位变动，涉及中国区总裁张修征、中国副总裁及AI解决方案部部长张东生、CMO张鹏以及广东总经理徐卫星等多位关键人物。尽管有报道称此番调动属于华为内部正常的三年轮岗，但仍引发了外界对华为云未来发展的诸多猜测。

与此同时，华为云官网还发布了一系列产品下线或即将停售的通知，包括企业邮箱、域名注册、云监控、部分云数据库、华为云地理智能体、交通智能体服务以及对话机器人服务等。这些产品的下线或停售，也进一步加剧了业界对华为云未来发展的关注。

针对此次多部门裁撤整合及裁员一事，芯智讯尝试联系华为云相关人士进行求证，但截至发稿时，尚未收到回应。华为官方也尚未就此事发表正式声明。