近日，YY直播与百度的融合进程迎来关键节点。据内部人士透露，双方通过线上会议正式宣布完成组织架构整合，YY直播将全面接入百度管理体系。此次整合涉及人事制度、薪酬结构、考核机制等多项核心调整，标志着这场持续数年的并购案进入实质性落地阶段。

根据最新方案，YY直播员工将统一采用百度的职级体系，相关等级信息可通过内部系统自主查询。薪酬发放模式发生重大变化，原13薪制度改为月度平均发放，此举旨在优化现金流管理并提升员工月度收入稳定性。绩效考核周期从季度制调整为年度制，考核标准与百度现有体系保持一致，重点考察长期业务贡献。

这场并购案的推进过程充满波折。2020年11月，欢聚集团与百度首次达成收购协议，约定以36亿美元现金转让YY直播业务，涵盖移动端应用、PC客户端及官网等核心资产。然而2024年1月，百度突然宣布终止该交易，原定收购计划宣告流产。仅隔一个月，双方重新谈判并达成新协议，最终收购价格调整为21亿美元，业务范围聚焦中国内地市场。

从员工管理细节可见，百度正在加速推进文化融合。所有YY直播员工将更换为百度工牌，内部系统权限全面打通。知情人士透露，百度已成立专项工作组，负责协调技术平台迁移、用户数据整合及内容审核标准统一等关键工作。此次整合预计将在第三季度完成系统对接，届时YY直播将全面接入百度智能云服务体系。