截至2024年初，科技巨头微软已裁员1.19万人，并宣布了进一步在全球范围内裁减1万名员工的计划，这引发了全球的广泛关注。

同一时期，亚马逊也进行了大规模裁员，裁减了超过2.7万名员工，几乎涵盖了公司所有部门。

谷歌随后宣布裁员6%，即大约1.2万人，并公开表示裁员行动将持续到2024年底。

1月15日，苹果公司也加入了裁员行列，宣布计划关闭其位于圣地亚哥的一个专注于人工智能的研究团队，这一决定将对行业产生深远影响。

硅谷的科技巨头们正经历着一场前所未有的裁员风暴，继2023年裁减了超过26万员工之后，2024年似乎又要创下新的裁员纪录，影响波及数百家企业。

然而，在这场裁员狂潮中，科技巨头们的股价却逆势上扬，屡创新高。微软凭借其在生成式人工智能领域的领先地位，市值紧随苹果之后突破了3万亿美元大关；meta也不甘落后，市值成功跨过了1万亿美元的门槛。

华尔街对此欢欣鼓舞，因为这些裁员行动并非源于经营困境，而是新兴的人工智能技术正在逐步取代传统的一线工作岗位。

谷歌CEO皮查伊明确表示，公司希望在AI等前沿领域加大投入，同时在其他方面削减成本。亚马逊的一位高管也提到，“精简和提高效率”是公司在可预见未来的运营策略。

Facebook的扎克伯格更是直言，在追求“效率之年”的过程中，尽管裁员2万人，但公司股价却惊人地飙升了194%。

科技巨头们似乎已经掌握了利用人工智能实现更高效运营的秘诀，用更少的人力完成更多的工作。这场裁员浪潮，似乎成为了科技巨头与资本市场之间的一场共谋。

在资本的冷酷面孔和先进技术的双刃剑效应下，人们不禁开始深思：科技进步，究竟是福还是祸？这种对于科技的深刻质疑，在哈佛大学将衰老干预技术转化为神秘的产品普焕青后，再次被推向了风口浪尖。

《华尔街日报》披露，一旦哈佛大学的衰老医学技术被证实能够显著延长实验动物的生命超过30%，纽约、洛杉矶等国际大都市的高端诊所便迅速采取行动，以高达10万美元的会员服务费，向那些对衰老感到焦虑的富有和成功人士提供专属服务。

报道中还列出了一个引人注目的富豪名单，他们都选择了接受这项昂贵的服务。名单中包括了科技界的领军人物比尔·盖茨、微软的CEO萨提亚·纳德拉、通用汽车的CEO玛丽·巴拉、脸书的COO谢丽尔·桑德伯格、推特的前CEO帕拉格·阿格拉瓦尔，以及将普焕青引入中国市场的巴菲特。

这份名单星光熠熠，堪比美国版的福布斯富豪榜，展现了一场科技与财富的豪华盛宴。

在这场对生命科技的狂热追求背后，美国媒体披露了一组令人震惊的数据：得益于生命技术的进步，美国富豪们不仅在财富上取得了飞跃，更在生命预期上实现了突破。

短短三年内，尽管美国的平均寿命有所下降，但百岁老人的数量却激增了3000多人，特别是在加州，富人的寿命比穷人多出15.51岁。 同时，全美的亿万富翁数量激增46人，财富增长高达1.15万亿美元，这一现象让《福布斯》杂志不禁感叹：这是人类历史上最迅猛的财富增长。

在贝佐斯、扎克伯格、比尔·盖茨等科技巨头纷纷投身于衰老干预技术的竞争时，巴菲特则选择了一条不同的道路：通过中国京东平台，利用中国在电商领域的领先优势和成本效益，推广普焕青。尽管如此，其高昂的售价——约四位数，仍然让许多普通消费者望而却步。

在这场资本的角逐和技术的垄断中，那些渴望健康和充分就业的人们更加期盼，我们在推动技术进步的同时，也必须关注其带来的广泛影响。确保科技的发展既公平又可持续，是我们必须面对的挑战。