7月1日，粤开证券发布公告称，公司召开董事会，新一届董事、高管团队正式确定。公司公告显示，高管中6位原有成员续任，并新聘苏锋担任副总裁兼公司董秘。

公开资料显示，苏锋，生于1969年5月，1991年7月步入职场，拥有硕士学历，在金融行业深耕逾33年，积累了丰富的从业经验。其职业发展轨迹涵盖银行与证券两大金融领域。早期在中国人民银行惠州分行营业部担任会计职务。随后加入粤开证券股份有限公司（原联讯证券），历任综合部总经理、人力资源部总经理、董事会秘书、副总裁及代理总裁等关键管理职位。曾任广州凯得投资控股有限公司党支部副书记、董事兼总经理，在企业管理和投资决策方面发挥重要作用。

值得关注的是，控股股东广州开发区控股集团（简称广开控股）董事长郭川舟正式出任公司董事长。这一人事变动与广开控股自身的领导层调整相呼应，今年5月，广开控股董事会决议选举郭川舟为集团董事长。

简历显示，郭川舟生于1986年，其职业轨迹横跨地方行政系统、国有企业及上市公司多个领域。在行政系统工作期间，先后担任广州开发区发展改革和金融工作局（统计局）招商处处长及广州开发区投资促进局招商一处处长，在招商引资和区域经济发展方面积累了丰富经验。在企业管理方面，曾任华发城市运营控股有限公司总裁助理。2019年正式加入广开控股，从总经理助理逐步晋升为副总经理、总经理，展现出卓越的管理能力和领导才华。

从粤开证券本轮换届后的管理层构成来看，呈现出鲜明的"年轻力量与资深经验并重"的人才配置特点。

新任董事长郭川舟先生年仅39岁，成为公司自上市以来最为年轻的掌舵者。在核心管理团队中，年龄结构呈现出合理的梯队分布：资深高管崔洪军先生53岁、朱洪涛先生59岁，以其深厚的行业积淀和丰富的管理经验为企业提供稳健的战略指导。而中生代骨干力量包括联席总裁兼首席信息官雷杰43岁，副总裁杨新44岁，副总裁兼财务总监黄浩49岁，这一批正值事业黄金期的管理精英，既具备扎实的专业功底，又富有开拓进取的精神。这种"老中青"三代融合的管理架构，既保证了决策的稳重性和连续性，又确保了企业在数字化转型和业务创新方面的敏锐度和执行力。

业绩方面，粤开证券近年来业绩显著回暖。2020-2021年营收和盈利有所增长，2022-2023年因资本市场调整而有所下滑，至2024年末实现显著回升。2024年，公司全年营业收入8.86亿元，同比增长29.35%；归属于母公司股东的净利润1.32亿元，同比增长282.7%。净资产由2023年末的55.15亿元小幅增加至56.77亿元 ，净资产收益率升至2.35%，较上2023年提升约1.7个百分点。

2024年8.86亿元的收入中，手续费及佣金净收入约4.06亿元，占比45.8%；利息净收入约3.32亿元，占比37.4%；投资净收益（主要来自债券等）约1.84亿元，占比20.8%，收入结构较为合理。

机构之家