在苏州纵深推进“一核四城”城市格局的战略背景下，吴江区太湖新城作为南苏州核心发展极，正加速建设现代服务业集聚区与产城融合示范区。继5月22日苏州首店——太仓万达店开业首周创销售额同比激增334%、客流大涨189%的亮眼战绩后，永辉超市在苏州布局的第二家调改门店、吴江区首家胖东来模式调改店——吴江吾悦广场店，于7月3日在吴江区太湖新城焕新开业。此次调改以商品迭代、卖场环境优化、服务革新、员工体系升级，深度诠释胖东来“商品力+人文力”双核理念，为江南消费者打造最具幸福感的品质生活空间。

调整后的永辉超市

吴江区首店登场，立体化商品矩阵满足多元需求

苏州首店太仓万达店的开业热卖，为永辉“胖东来模式”在苏南市场的成功落地提供了有力佐证。也为吴江吾悦广场店的开业奠定了坚实的市场信心基础。借鉴太仓店的成功经验，本次调改同样大幅提升了烘焙、熟食等鲜食占比，显著优化商品品质与丰富度。吴江吾悦店原有商品数11691支，通过淘汰7440支商品，淘汰率79.6%，同步新增5093支精选商品，引新率54.5%，实现商品体系颠覆性升级。调整后整体商品结构达到胖东来标准的80%以上，形成“民生优品+江南特色+品质甄选”三维矩阵，精准回应吴江消费者对美好生活的品质追求。

7月1日，永辉超市2025年度重磅品牌活动——“717好吃节”正式启幕。活动紧扣“国民超市，品质永辉”战略升级核心，并依托全国超百家完成“胖东来模式”调改门店焕新的重大里程碑，旨在通过“好好逛、好品牌、好品质、好好吃”四大维度，全方位重构超市购物体验，打造中国家庭品质生活消费新范式。

在此次活动里，永辉超市精心挑选出超100款潜力新品。这些新品聚焦健康理念、拥有独家配方且契合新奇体验趋势，像调梦师晚安眼罩、海鲜君即食小海鲜等都在其中。同时，永辉还聚焦超过100款核心大单品，这些单品涵盖民生刚需、时令引流品类，且复购率较高。

“一方面，我们希望通过潜力新品塑造品质化、差异化的品牌形象，对消费新趋势进行前瞻性布局。另一方面希望通过核心单品精准匹配家庭日常及夏日场景的核心需求，为‘优质平价’的稳定供给与品牌信赖提供了有力支撑。”永辉超市相关负责人表示。

市民在超市里选购商品

员工为本：幸福力驱动品质服务

此次调改重点聚焦员工福利升级与发展体系重塑。门店员工规模较调改前显著扩容，一线员工综合薪资从4000元提升至4900元，涨幅达22.5%；入职满一年的员工可享10天带薪年假。

在员工关怀层面，永辉通过提供免费员工餐、设立员工休息室与培训室等举措，切实提升团队幸福感与归属感。发展体系革新以“人”为核心，推出“工匠计划”规模化培育专业技工队伍，通过技能认证考核机制，推动高级技工及教练岗位迈向“万元薪酬”，助力员工从“服务者”向“零售工匠”转型，以机制化激励实现职业回报升级，深度践行永辉超市“以人为本”的理念内核。

未来，永辉超市将持续深化胖东来优秀经验的学习与本土化实践，加速全国调改步伐。随着吴江吾悦店加入全国调改矩阵，永辉全国调改门店数量增至125家，预计今年第三季度，平均每天将会有一家调改门店焕新开业，今年9月30日前完成全国200家门店的调改目标。（苏吴轩）

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