当互联网大厂邂逅百年前的大厂

资讯 » 新科技 2025-07-27

无论职业形态如何迭代,劳动者对“被尊重、有依靠”的需求从未改变。不管是曾经的老厂房还是现在的互联网大厂,工会一直在身边,让每个人在打拼时都能感受到支持和温暖。

文、摄影 | 朱星原

“只要出了事儿,我们就得第一时间站出来,能帮着解决的绝不拖着,能争取的权益绝不含糊,这就是工会存在的意义。要担得起这个责任,哪里有需要,哪里就我们这‘娘家人’兜底。”B站党委办公室主任的这番话,道出了新时代工会的担当。

7月21日,B站党委办陪同一批B站知名UP主来到位于上海人民广场附近的上海市工人文化宫,在此参观“永远跟党走 奋进新征程 建功新时代——上海工会发展历程展”。

这些互联网时代的内容创作者们,也亲身体验到了工会服务的温暖。

“永远跟党走 奋进新征程 建功新时代——上海工会发展历程展”

据了解,在今年1月,上海杨浦区成立的“内容创作行业工会联合会”,让B站的创作者们有了“娘家”。这个新型工会组织没有停留在纸面上,而是实打实地解决着创作者们的痛点:作品被盗?

工会提供联系专业人士进行指导服务。

长期伏案工作?

量身定制的健康驿站已经安排上。

这些事看着不大,却实实在在让B站的创作者们感受到了温暖。

7月15日,《上海市关于支持互联网优质内容创作的若干举措》正式推出,共9条措施,亦即促进互联网优质内容创作的“沪九条”。

这让UP主们感受到了来自上海市有关方面对他们工作的重视。而当他们来到“百年工会”长廊时,又发现着某种深刻的对比:

百年前的纺织厂、钢铁厂是那个时代的大厂,工人们在机器轰鸣中挥洒汗水;

如今的互联网大厂,同样有着“大厂” 之名!

“百年工会”长廊

上世纪20年代,上海工会诞生于机器轰鸣的大厂。当时的工人每天要在机器旁劳作十几个小时,没日没夜超负荷劳作,工会组织罢工游行,为工人争取权益。

工会跟党走,迎来了中国工人阶级的解放!

新中国成立后,工会又致力于改善工人的生活条件和提升其社会地位,如曹杨新村的建设和工人文化宫的兴办。

展出中复原的曹杨新村门口的电钟

上世纪80年代“知识热”兴起,职工的精神需求升级。1982年3月,上海市总工会、解放日报社、团市委、市出版局共同酝酿发起读书活动,并在解放日报上征集题名,三千封来信提议命名为“振兴中华”,4月30日正式定名为“振兴中华读书活动”。

读书指导委员会还创造了“读书演讲、知识竞答、心得征文”三大武器,确立了“读书立志,读书明理,读书成才,读书奉献”的读书理念。

弹指一挥间,43年的阅读盛宴,影响了无数热爱读书的热血青年。如今,上海市振兴中华读书活动已经覆盖全市各区(局)、产业工会和街道(社区)、图书馆、院校等,营造了良好的“爱读书、读好书、善读书”全民阅读氛围。始创于1995年的上海读书节迄今已举办27届,被誉为上海“学习型城市的标志项目,群众性文化的经典品牌”。

振兴中华读书活动奖状

到了国企改革进程,面对职工下岗分流,1988年虹口区率先成立全国工会系统首家职业介绍所,上海纺织工会等通过培训帮下岗职工转岗再就业。

进入21世纪,职工需求更多样:住房、医疗、社交等都被工会纳入服务范围。服务形式也与时俱进,从张贴布告、发短信到线上服务。职工的需求是活的,工会的办法就得跟着活。

这些变迁在展厅里被浓缩成一条时间线,每个节点都印证着——工人需要什么,工会就做什么。

“那会儿的工人在这里学文化,现在则有工会夜校,本质上都是帮大家‘充电’。”展厅的解说志愿者用鲜活对比让历史照进现实。在她看来,最可贵的是工会服务对象的持续拓展:“从产业工人到白领,再到自由职业者,工会始终在突破自我。”

据朱老师介绍,开展以来网约车司机、外卖员、快递员等新就业形态劳动者也前来参观。他们在展览中看到了工会对不同群体的关注和服务,也更加坚定了对工会的归属感。正如一位快递小哥所说:“我们跑在路上,工会也把保障送到了路上——哪里有我们这些劳动者出力,哪里就有工会的牵挂和支持。”

新就业形态劳动者及农民工入会

邓小平曾说:“上海工人阶级长期以来一直是中国工人阶级的带头羊。”

有UP主表示,在展览现场看到工会组织从五卅时期带领工人争取生存权,到新时代为新就业形态群体搭建归属平台;从钢笔书写的罢工宣言,到数字化的职工服务平台,上海工会用百年时光证明:形式可以创新,但“全心全意为职工群众服务”的宗旨永远不变。这不是悬在空中的口号,而是切切实实踩着泥土的脚印!

“以前觉得工会就是发东西的,现在才知道能帮这么多忙。”在上海工会发展历程展的“百年工会”寄语墙上,这条朴实的观众留言,或许就是对工会价值的最好注解。

时代在发展,还会有新的就业形态和职业群体继续涌现。但上海工会这一百年积累的经验和坚守的信念,让人们有理由相信,它将持续发挥支撑作用。这种支撑,本质上回应了一个核心:无论职业形态如何迭代,劳动者对“被尊重、有依靠”的需求从未改变。不管是曾经的老厂房还是现在的互联网大厂,工会一直在身边,让每个人在打拼时都能感受到支持和温暖。



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