【头部财经】特斯拉，作为全球知名的电动汽车制造商，近期的人事变动引起了广泛关注。据IT之家5月9日消息，尽管特斯拉截至去年年底的员工总数已经达到了14万人，但公司自4月16日起宣布将裁员10%，并在本周开始了新一轮的裁员行动，波及多个部门的员工。

值得注意的是，特斯拉在北美的招聘网站上最新的职位列表仅有三个，且全部与公司在得克萨斯州、加利福尼亚州或内华达州的生产发展项目相关。这些职位被描述为一个为期七周的培训项目，参与者在完成培训后“有机会”转为特斯拉工厂的全职生产助理。然而，就在5月1日，特斯拉还在向美国、墨西哥、加拿大和波多黎各提供超过3400个职位，尤其在加利福尼亚州、得克萨斯州和内华达州，许多职位直到5月7日还处于开放招聘状态。

这种招聘动态的剧烈变动并非首次发生。4月16日，特斯拉在北美的几乎所有招聘信息一度被删除，但几天后又恢复了其中的一部分。据The Information报道，马斯克在给特斯拉高管的电子邮件中强调了他要“绝对强硬”地进行裁员的立场。

此外，特斯拉在中国的招聘政策也发生了变化，公司被曝取消了所有应届毕业生的offer，这一做法在国内引发了争议。尽管面临裁员和招聘政策的争议，特斯拉依然在积极推进其生产发展项目，显示出公司在电动汽车领域的长期发展目标并未改变。